激发企业活力驱动高质量发展构建创新与增长新格局持续动能体系

文章摘要：激发企业活力是推动经济高质量发展的核心引擎，也是构建创新与增长新格局、形成持续动能体系的关键所在。面对复杂多变的国内外环境和新一轮科技革命与产业变革的深入推进，企业既是技术创新的主体，也是市场活力的源头，更是高质量发展目标落地的重要载体。本文围绕“以激发企业活力驱动高质量发展，构建创新与增长新格局持续动能体系”这一主题，从制度环境优化、创新能力提升、要素配置升级以及企业治理现代化四个方面展开系统论述。通过深入分析企业活力与高质量发展之间的内在逻辑，阐明如何以改革激活力、以创新强动力、以协同聚合力、以治理提效力，持续增强企业内生增长动能。文章旨在为构建更具韧性、更可持续、更富竞争力的现代化经济体系提供系统思路和实践路径，为推动经济实现质的有效提升和量的合理增长提供理论支撑与现实启示。

1、优化制度环境释放活力

制度环境是企业活力生成的基础土壤。完善公平、透明、可预期的制度体系，有助于稳定企业发展预期，增强市场主体信心。在高质量发展阶段，必须通过深化“放管服”改革，减少制度性交易成本，为企业轻装上阵创造良好条件。

进一步健全产权保护和法治保障机制，是激发企业长期投入和持续创新的重要前提。通过依法保护各类所有制企业合法权益，营造公平竞争的市场环境，能够有效激发企业家精神，推动企业将更多资源投入到技术研发和管理创新中。

同时，构建有利于企业成长的政策支持体系也至关重要。通过精准施策、分类指导，引导财政、税收、金融等政策协同发力，为中小企业、科技型企业和新兴产业提供更具针对性的支持，持续增强企业发展韧性。

2、强化创新驱动培育动能

创新是企业活力的核心源泉，也是高质量发展的第一动力。企业应加大研发投入，强化技术攻关，推动关键核心技术自主可控，不断提升产品和服务的附加值，以创新塑造竞争新优势。

在创新体系建设中，应更加注重产学研深度融合。通过搭建协同创新平台，促进科研机构、高校与企业之间的资源共享和优势互补，加速科技成果转化，形成以企业为主体、市场为导向的技术创新体系。

此外，创新不仅体现在技术层面，还体现在模式和管理层面。企业通过探索数字化转型、平台化发展和服务化延伸等新模式，可以不断拓展价值创造空间，培育新的增长点，推动创新动能持续释放。

3、优化要素配置提升效率

高效的要素配置是激发企业活力、推动高质量发展的重要保障。通过完善市场化配置机制，促进资本、技术、人才、数据等要素自由流动和高效组合，有助于提高资源利用效率，增强企业发展动能。

在资本要素方面，应健全多层次金融支持体系，引导金融资源更多流向实体经济和创新领域。通过发展直接融资、优化金融服务，缓解企业融资难、融资贵问题，为企业创新发展提供稳定资金保障。

同时，重视人才要素的引育和激励，是提升企业活力的关键。通过完善人才评价机制和激励机制，营造尊重知识、尊重创新的良好氛围，吸引和留住高层次人才，为企业持续发展注入智力支持。

4、推进治理现代增强韧性

现代企业治理是企业活力持续释放的重要制度保障。通过完善法人治理结构，健全权责清晰、制衡有效的决策机制，有助于提高企业运行效率和风险防控能力。

企业还应不断提升管理现代化水平，运用数字化工具和精细化管理手段，优化内部流程和资源配置，提高经营决策的科学性和前瞻性，从而增强企业对外部环境变化的适应能力。

此外，加强企业文化建设和社会责任履行，有助于提升企业凝聚力和品牌价值。通过构建诚信守法、创新进取的企业文化，企业不仅能够实现自身可持续发展，也能在更大范围内形成良性互动，增强整体经济体系的稳定性。

总结：

总体来看，激发企业活力是驱动高质量发展的关键抓手，也是构建创新与增长新格局持续动能体系的内在要求。通过优化制度环境、强化创新驱动、提升要素配置效率以及推进企业治理现代化，可以系统性增强企业内生动力，为经济发展注入源源不断的活力。

面向未来，应坚持以企业为中心、以创新为引领、以改革为动力，推动各类政策协同发力、同向而行。只有不断激发企业活力，夯实高质量发展的微观基础，才能加快构建更加稳健、更加可持续的现代化经济体系，实现经济发展行稳致远。</